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Fabricante de equipamiento de hostelería

El manual correcto, en la página exacta, también cuando falta el veterano.

Ubicación
Castilla y León
Desde
marzo de 2026
Estado
En producción
  • Memoria
  • Documentos
  • Panel

La escena

Un fabricante de equipamiento de hostelería puso su catálogo técnico a disposición de comercial y posventa sin depender de una sola persona.

Profesional trabajando frente a equipamiento de cocina
la página exactaLa consulta. La respuesta técnica llega con su manual de origen, para que el equipo pueda seguir trabajando sin buscar entre carpetas.Imagen de contexto del sector

Del problema al trabajo resuelto.

Esquema explicativo basado en este caso. No es una captura del producto.

  1. La situación

    Comercial y posventa buscaban a mano entre carpetas y PDFs.

  2. La solución

    Cualquier persona del equipo consulta una referencia sin aprender la estructura de carpetas.

  3. En la operación

    La consulta técnica avanza sin esperar a una persona concreta.

El reto

La documentación técnica dependía de una persona

Manuales, fichas y despieces existían para cada referencia. El cuello de botella aparecía cuando había que encontrar la respuesta correcta durante una llamada de posventa.

  • Comercial y posventa buscaban a mano entre carpetas y PDFs.
  • El conocimiento de las excepciones vivía en la cabeza del empleado más veterano.
  • Cuando esa persona no estaba, una duda sencilla podía parar una respuesta al cliente.

Lo que hace Criterium

Un catálogo técnico que cita su propia página

Criterium convirtió el catálogo en una memoria común para el equipo. Se pregunta en lenguaje normal y se responde con el documento y la página que sostienen la respuesta.

Pieza: Memoria del negocio
  • Cualquier persona del equipo consulta una referencia sin aprender la estructura de carpetas.
  • Las respuestas mantienen el vínculo con el manual de origen.
  • El panel deja ver qué dudas se repiten y qué documentación necesita refuerzo.

El resultado

La respuesta ya no depende de quién esté ese día

El equipo gana autonomía sin perder el criterio del oficio. La persona veterana deja de ser una centralita humana y puede concentrarse en las excepciones que sí requieren experiencia.

  • La consulta técnica avanza sin esperar a una persona concreta.
  • La incorporación de gente nueva parte del mismo conocimiento común.
  • Las preguntas frecuentes señalan dónde mejorar el catálogo.

Todos los casos

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